人才戰略(lve)： 海納百川，績效(xiao)至上
海納百川： ?
人才是九(jiu)羊(yang)集團的(de)生命線。九(jiu)羊(yang)將持續構(gou)建合(he)理的(de)符(fu)合(he)公司戰(zhan)略(lve)發(fa)展的(de)人才隊伍，通過提供價值平臺(tai)和人才發(fa)展實現(xian)組織發(fa)展的(de)目(mu)的(de)。?????????
一是(shi)持(chi)續實施全國范圍內招(zhao)攬各種管(guan)理、專(zhuan)業(ye)技術(shu)和(he)技能(neng)人(ren)才(cai)；二是(shi)不(bu)斷(duan)吸引大專(zhuan)院校(xiao)畢業(ye)生加(jia)盟集(ji)團人(ren)才(cai)隊伍，培(pei)養未來(lai)的接(jie)班人(ren)。?
績效(xiao)至(zhi)上： ?
效：九羊集團將大(da)力(li)實施(shi)人(ren)才能(neng)力(li)開(kai)發，以此培(pei)養各自領(ling)域(yu)的領(ling)導和(he)(he)專家(jia)，通(tong)過能(neng)力(li)提升帶動(dong)個(ge)人(ren)業績和(he)(he)組織業績的達成。
績：九羊集團不(bu)論資(zi)排(pai)輩，全員按(an)績效獎勵或任用。對于業績優(you)秀和(he)卓越人員優(you)先提供晉升機會(hui)，并(bing)給予各種形式的獎勵，致力于公平、公正地對待人才，使人盡(jin)其才。
